什么才是真正好的办公环境呢？
设施齐备、装修拉风、设计独特，还是功能丰富？其实这些都不是关键。著名未来学家、商业思想家丹尼尔平克指出全新的世界将进入一个高感性时代，身处其中的人也必须拥有高感性能力，即：善于观察趋势和机会，创造优美或感动人心的作品，编织引人入胜的故事，以及将看似不相干的概念，转化为新事物的能力。
所以说，能够增加员工的高感性能力的办公室，才是好的办公环境。
打个比喻，全新的最佳办公室就像小龙女的洞穴和冰床一样，看上去似乎十分普通，但进入之后却会发现巧夺天工，过一段时间竟然能让人功力大增。
一说到前瞻办公设计，很多人下意识就会想到两家公司：谷歌和苹果。
的确，这两家企业近10年的成功业绩，让它们成为了创新的代名词，它们的总部也被很多企业家视为朝圣之地。
比如谷歌·阿姆斯特丹总部，主要是以节能环保、可持续发展为设计重点，与此同时，为了创造充满活力的办公空间，设计师运用了翻新家具以及大量节能材料，特别注意能源和水的节约使用。同时谷歌的办公室非常注重员工的亲身感受，有充满童趣的冥想室、健身房、前台以及 180° 观景视角、充足的阳光等，主要目的就是为了给员工们带来更好的办公环境体验。
无数人可能都不知道，乔布斯参与设计最多的一栋办公大楼并非苹果总部，而是动画公司皮克斯的大楼。
1、让所有人都经过中央
佩恩说：“最初我们想建造四幢大楼，中间是一个广场。乔布斯深入思考，他决定要让每一个人可以站在同一个屋顶上，他不希望楼房超过2层，最终大楼变得很庞大。乔布斯一直坚守一个原则：要让每个人都可以站在中央区域。”
由于乔布斯的坚持，最终皮克斯大楼成为一个“中庭”。佩恩说：“乔布斯希望员工来到共享空间，与同事进行偶然的对话，我一直就进行这类对话，它让文化保持活力。”
凯特摩说：“当有好事发生时，它从中央开始传播，很快进入大楼其它部分。”
为了让员工汇聚于中央，乔布斯将主餐厅放在那里。
佩恩说：“你必须来这里，别无选择。”
2、让钢铁浪漫、对砖块挑剔
佩恩说：“乔布斯希望大楼空间有巴黎奥塞美术馆的感觉，他希望大楼给人一种它早已存在的感觉，它应该是永恒的设计。”
乔布斯对好设计的痴迷，常常会转化为对完美建筑材料的痴迷，皮克斯总部也不例外。
佩恩说：“在设计大楼时，乔布斯希望钢铁有浪漫感觉。”
可是，钢铁怎么会有浪漫感呢？
“乔布斯非常固执，他希望钢铁是用螺栓栓住的，不是焊接的。在拼接时合同商碰到了麻烦，它不得不拆了，按不同的序列拼接。”当一个部分完工，佩恩的建筑团队就会给钢铁铺上厚厚的塑料层，它叫“visqueen”。
乔布斯对砖也很挑剔，最初，大楼外部准备全部用钢铁建造，但是董事会没有全盘通过这种方案。于是，乔布斯换了个方案，他希望大楼外部用砖，不同颜色的红砖，不是任何颜色的砖。
3、让员工自己装饰办公空间
佩恩说：“我们不希望用政策约束环境，每个人都是自己空间的所有者。”
皮克斯大楼主要的核心是“艺术”。二楼有2条主要的走廊，它们并行于中庭。动画师可以将任何东西带到办公空间。
正如著名科技思想家《伟大创意的诞生》一书的作者史蒂文约翰逊所言，什么样的环境有利于创意出现呢？回答其实特别简单：当一种环境能让人更加方便地去接触开发相邻可能时，这种环境就具备了最大的创新潜力。其实，无论是之前的硅谷模式，还是如今前沿的移动模式，都在塑造一种释放创新潜力的环境，那就是使得整个组织成为真正意义上的随时流动的有机体。